Les missions du poste
Dans un contexte de forte activité et rattaché(e) directement à la Direction du magasin, vous occupez un poste central au sein de l'équipe Drive. En raison d'une autonomie renforcée actuellement demandée au service, vous serez le garant du bon déroulement des opérations quotidiennes.
Vos missions principales :
Pilotage opérationnel : Assurer la préparation des commandes (picking sec, frais, surgelé) en respectant les délais et les standards de productivité.
Maîtrise de la chaîne de préparation : Organiser le flux des commandes, de la réception informatique jusqu'à la zone de stockage.
Qualité et Conformité : Contrôler rigoureusement la fraîcheur des produits et veiller au respect des règles d'hygiène (HACCP).
Relation Client & Livraison : Assurer un accueil client irréprochable lors du chargement des commandes et gérer les éventuelles substitutions avec diplomatie.
Soutien à l'organisation : Grâce à votre expérience, vous participez activement à la bonne tenue du service et à la résolution des imprévus opérationnels pour garantir la continuité du service.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui possède déjà les codes et les réflexes du métier.
Expérience : 2 ans minimum en Drive (idéalement en grande distribution alimentaire).
Savoir-être :
Grande Autonomie : Capacité à travailler avec un minimum de supervision immédiate.
Réactivité : Vous savez prioriser les tâches en période de rush.
Fiabilité : Ponctuel(le) et investi(e), vous avez le sens des responsabilités.
Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec ses collègues pour maintenir la cohésion du service.
Infos complémentaires
Horaires : Variables (ouverture ou fermeture du Drive), incluant le travail le samedi.
Avantages :
Remises collaborateurs sur les achats magasin.
Mutuelle d'entreprise.
Un environnement de travail qui valorise l'expérience et l'esprit d'initiative.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
805 Route de Lamegere
82200 Moissac
Publiée le 27/05/2026 - Réf : REF57919Q
