Les missions du poste
Votre rôle :
Rattaché(e) à la direction de la BU, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance des laboratoires, avec un impact direct sur l'efficacité des organisations, les couts, la qualité de service et les délais.
Ce poste est une création pour répondre à la dynamique de croissance des activités
Vos missions
Pilotage de projets à forts impacts
- Identifier, structurer et piloter des projets de transformation locaux ou transverses (organisation, outils, digitalisation, automatisation, RSE)
- Garantir les objectifs de délais, coûts et qualité
- Coordonner les parties prenantes : laboratoires, qualité, IT, achats, HSE
Performance opérationnelle
- Piloter et faire évoluer le système de mesure de la performance au sein des laboratoires
- Animer un réseau de relais projets sur plusieurs sites
- Mettre en oeuvre des actions à fort impact sur la performance, la qualité de service, l'efficacité et les couts.
- Accompagner le déploiement d'innovations technologiques
- Intégrer des outils digitaux et solutions d'IA
Amélioration continue
- Déployer des démarches Lean/Excellence opérationnelle et standardiser les pratiques au sein des différentes filiales
- Concevoir des supports de formation et accompagner les équipes
- Piloter la conduite du changement
Appui stratégique à la direction
- Produire des analyses pour le pilotage de l'activité
- Contribuer aux orientations stratégiques
- Aider à la priorisation des projets selon leur impact/ROI
Le profil recherché
- Bac +5 ingénieur
- 3 ans d'expérience minimum en gestion de projets, management d'équipes industrielles, conseil
- Solide capacité d'analyse et orientation résultats
- Goût pour le terrain et la transformation des organisations
- La connaissance du secteur du laboratoire est un plus
Compétences clés
- Gestion de projets transverses
- Pilotage de la performance par la donnée
- Amélioration continue et transformation des organisations
- Forte culture résultats et impact terrain
Pourquoi nous rejoindre
- Un rôle stratégique avec un impact direct sur 8 sites
- Des projets variés au croisement de la data, des opérations et de l'innovation
- Une forte exposition à la direction
- Un terrain de jeu idéal pour structurer et transformer une organisation en croissance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de 10 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement
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Entretien sur site ou visio avec le/la responsable du service et la chargée de recrutement
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Un second entretien sur site si besoin
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Notre chargée de recrutement vous communiquera notre décision
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Groupe Carso en images
La carte
26 Bis Rue Marcel Paul
29000 Quimper
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 77fcd8da-ee40-4805-9024-4576ecb0b597