Détail du poste
VOTRE RÔLE
Vous souhaitez exercer votre métier de Coordinatrice de communication et contenus autrement ? 🌟
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !
Rattaché à la responsable communication, vous aurez pour principales missions:
🚀Garantir la cohérence et l'harmonisation des contenus
Centraliser les besoins en contenus (visuels, wordings...), en supports de prospection dans les langues prioritaires (plan de Paris, vouchers, etc.) et en cadeaux/goodies (partenaires BtoB internationaux et BtoC à destination de la clientèle étrangère et VIP) en ligne avec la stratégie du service et au regard de la priorisation des marchés
Recueillir les demandes des équipes de prospection FIT, Groupe, Paris ainsi que CMO (spécifique magasin), et des autres services de la BU
Challenger le besoin si nécessaire afin d'assurer leur pertinence et leur cohérence globale
Créer les contenus avec l'aide des équipes de production (internes HSM, siège ou externes) tout en garantissant le respect de l'Identité Visuelle GL, de la charte des contenus et des supports.
Sourcer de nouveaux fournisseurs dans le respect des budgets
Maximiser la diffusion des assets à l'aide des outils mis à disposition en fonction des besoins : drive Google et DAM > Assurer la gestion et l'optimisation des assets via les outils dédiés (Google Drive, DAM) en garantissant leur bonne accessibilité et mise à jour
Gérer les contenus diffusés sur les écrans JCDecaux
🚀 Suivre le planning de création de contenus
Participer à la définition des ressources nécessaires en fonction des projets (internalisés ou externalisés) dans le respect des moyens et plannings
Suivre les projets de contenus du brief à la livraison finale du support imprimé ou digitalisé
Réaliser une veille concurrentielle avec ouverture internationale
🚀 Aider à l'organisation des shootings photos et vidéos
Centraliser les demandes de tournage GL pour répondre aux besoins des équipes prospection
Challenger les besoins en fonction de la valeur ajoutée et des possibilités de mutualisation
Challenger les besoins en fonction de la valeur ajoutée et des possibilités de mutualisation
Profil recherché:
🔍Nous aimerions vous rencontrer si :
🤝 Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou équivalent
🤝Vous avez une expérience réussie en production de contenu ou gestion de projet digitaux
🤝Vous avez une excellente communication orale et rédactionnelle
🤝Vous êtes organisé, curieux et rigoureux
🤝Vous parlez français et anglais couramment.
🤝Vous avez la capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément
🤝 Vous avez connaissance des logiciels adobe et du langage imprimeur
🤝 Vous avez un intérêt marqué pour l'international, le monde du grand magasin, le retail, la food et la beauté.
🚩Nous vous proposons un contrat en CDI.
💡Envie de vous projeter sur le long terme ?
De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du groupe Galeries Lafayette.
📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contactés par nos dénicheurs de talent.
Statut : Agent de Maîtrise
Avantages:
💡Et pour finir de vous convaincre :
Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences
Une rémunération variable et stimulante
Prime vacances
Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
Une prise en charge avantageuse de vos frais de transport à hauteur de 80%
Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours
Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
Un parcours de carrière dynamique et diversifié
Les avantages
- Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
- Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
- Prime intéressement et participation
- Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
- Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
- Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
- Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
- Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique avec la team RH
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Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
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Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
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Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.
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Galeries Lafayette en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 7807850