Educateur de Jeunes Enfants Hf en Crèche H/F DEN.bzh
- Plérin - 22
- Intérim
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le service intérim du Centre de Gestion recrute, pour une crèche située sur le secteur de Châtelaudren, un éducateur de jeunes enfants H/F.
Au sein de la structure, vos principales missions sont les suivantes :
· Garantir la sécurité physique, affective et psychologique de chaque enfant,
· Reconnaître et respecter l'individualité de l'enfant, son rythme et ses besoins propres,
· Favoriser son épanouissement, son autonomie et sa participation active dans son quotidien,
· Accompagner ses acquisitions, valoriser ses réussites et proposer des médiations variées,
· Adapter en permanence sa posture professionnelle : communication bienveillante, vocabulaire ajusté, positionnement à hauteur de l'enfant,
· Aménager des espaces sécurisants, stimulants et adaptés à l'âge et aux besoins des enfants,
· Préparer et encadrer les temps de jeux libres, et proposer des activités d'éveil variées et pertinentes.
Relation avec les familles
· Construire et entretenir un lien de confiance avec les parents,
· Accompagner la parentalité en valorisant leurs compétences et en les soutenant dans leur rôle,
· Participer à la prévention et au repérage de situations nécessitant une attention particulière, et orienter les familles vers les partenaires adaptés, en concertation avec l'équipe.
Travail en équipe et partenariats
· Assurer une communication claire, bienveillante et partagée au sein de l'équipe,
· Participer activement aux réunions d'équipe afin d'harmoniser les pratiques et nourrir la réflexion collective,
· Contribuer à la cohésion de l'équipe, au soutien mutuel et à la solidarité au quotidien,
· Travailler en réseau avec les partenaires, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et interservices...
Horaires selon planning
Le profil recherché
· Autonomie, Pédagogie, Anticipation/veille informative,
· Techniques de communication, technique d'animation de groupe,
· Coopération/partenariat/travail en réseau, accompagnement,
· Connaître le cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant.
Niveau de formation : DIPLOME D'ETAT EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Type d'expérience souhaité : Expérience réussie en management, coordination, gestion de projet
Qualités recherchées : Rigueur, travail d'équipe, pédagogie, patience, qualités relationnelles, sens de l'écoute
qualités rédactionnelles, capacités d'organisation et d'anticipation.
Ref: cj51ybe5ah
Les avantages
- Pour travailler sur et pour son territoire
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour évoluer
- Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
- Pour se former tout au long de la vie
- Pour la qualité de vie au travail
- Pour ne pas s’ennuyer
- Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
- Pour travailler dans le service public sans concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature
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Echange téléphonique avec un(e) responsable RH
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Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH
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Proposition d’embauche ou réponse négative
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Publiée le 27/06/2026 - Réf : cj51ybe5ah
