Les missions du poste
Gestion de l'intérim - Service Ressources Humaines
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative de l'intérim au sein de la société. Véritable interface entre les équipes opérationnelles et les agences de travail temporaire, vous contribuerez à la fiabilité du suivi des heures et au contrôle des coûts.
Vos missions principales :
- Recueillir et traiter les demandes d'heures d'intérim auprès du responsable d'exploitation
- Assurer la transmission des relevés d'heures aux agences de travail temporaire
- Mettre à jour et suivre les tableaux de bord internes liés à la gestion des heures d'intérim
- Contrôler les factures des agences d'intérim, vérifier leur conformité et les affecter à l'exploitation concernée
- Réaliser une synthèse mensuelle par agence de travail temporaire, incluant analyses et suivis chiffrés (utilisation de formules Excel)
- Participer à l'amélioration continue des process administratifs liés à l'intérim
Conditions d'embauche :
CDD de remplacement - base contrat 169 heures - Poste à pourvoir dès que possible
Tickets restaurant - CE avantageux - mutuelle groupe
Le profil recherché
- Formation ou expérience dans le domaine administratif appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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La carte
3 Chemin de Casselevres
31790 Saint-Jory
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 3964925/28963440 AA/31S
