Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Ingénieur Automaticien H/F Automatique et Industrie

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 4 à 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur Automaticien H/F afin d'intégrer nos équipes chez un client industriel.

Le poste consiste à intervenir sur des projets complets en automatisme industriel, depuis les phases d'étude jusqu'à la mise en service sur site. Vous prenez en charge l'ensemble du cycle projet et intervenez comme un interlocuteur technique clé au sein des équipes.

Vos missions :

  • Prendre en charge des projets d'automatisme de A à Z
  • Réaliser les analyses fonctionnelles et les études techniques
  • Programmer et développer les automatismes industriels
  • Effectuer les tests, la mise en service et les validations sur site
  • Assurer le suivi technique et le support aux équipes projets et maintenance
  • Contribuer à l'amélioration continue des installations

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en automatisme, informatique industrielle ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en automatisme industriel. Vous maîtrisez les environnements Siemens (TIA Portal, Step7) ainsi que Schneider (Unity Pro / Control Expert). Vous disposez d'une bonne capacité à gérer des projets techniques complets et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe.

Les avantages

  • Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
  • Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
  • Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
  • Projets d'envergure dans l'industrie et autres
  • Faire partie d'une entreprise à taille humaine
  • Ambiance conviviale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4098524/28963060 IA/38G

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