Les missions du poste
Chez Aiguillon Construction, nous sommes convaincus que réhabiliter un patrimoine, ce n'est pas seulement transformer des bâtiments : c'est améliorer durablement la vie des habitants et accompagner les territoires dans leurs transitions sociales, environnementales et urbaines.
Pour faire suite à une mobilité interne, nous recrutons un.e Chargé.e d'Opérations Patrimoine en CDI.
Au sein du pôle immobilier, sous la responsabilité du Responsable du service Maîtrise d'Ouvrage Rénovation, vous pilotez des opérations de réhabilitation, d'aménagement ou de renouvellement patrimonial, depuis les premières études jusqu'à l'achèvement des travaux.
Vous intervenez comme véritable chef d'orchestre des projets : coordination des partenaires, animation des équipes, gestion des enjeux techniques, financiers, réglementaires et humains... avec une attention constante portée à la qualité de vie des habitants.
Vous évoluez sur des projets variés : réhabilitations en site occupé, opérations complexes de renouvellement patrimonial, démolition-reconstruction.
Vos missions principales :
-Piloter des opérations de réhabilitation et de renouvellement patrimonial
Vous assurez le montage, le pilotage et le suivi global des opérations dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
À ce titre, vous :
- Coordonnez les équipes de maîtrise d'oeuvre, bureaux d'études et partenaires intervenant sur les projets
- Définissez les programmes de travaux à partir des diagnostics patrimoniaux et des enjeux identifiés sur site
- Élaborez et consolidez les bilans financiers des projets et assurez leur viabilité économique
- Montez les dossiers de financement et accompagnez leur validation auprès des partenaires et collectivités
- Sécurisez les aspects juridiques et réglementaires des opérations (urbanisme, concertation, conventions...)
-Animer les projets en transversal
Vous travaillez en étroite collaboration avec les territoires, les équipes de proximité, l'accompagnement social et l'ensemble des services supports.
Vous animez les instances projet (COPIL, réunions interservices, concertations locataires...) et favorisez la mobilisation de toutes les parties prenantes internes et externes.
Vous jouez également un rôle clé dans la relation avec :
- les collectivités,
- les associations locales,
- les représentants des locataires,
- les architectes et bureaux d'études.
-Accompagner les habitants pendant les travaux
Parce qu'une réhabilitation impacte directement le quotidien des résidents, vous veillez à construire une démarche d'accompagnement adaptée et humaine.
Réunions locataires, dispositifs d'accompagnement, coordination des actions sociales, communication chantier... vous contribuez à rendre chaque opération la plus fluide et compréhensible possible pour les habitants.
Découvrez le métier en images :
Témoignage vidéo - Chargé d'Opérations Patrimoine
Elodie, Chargée d'Opérations Patrimoine, vous parle du poste, de ce que vous y trouverez et de ce qui fait l'intérêt de nous rejoindre. Une immersion concrète pour vous permettre de vous projeter
Le profil recherché
De formation supérieure en bâtiment, urbanisme, immobilier, génie civil ou aménagement, vous justifiez d'une expérience significative en conduite d'opérations immobilières, idéalement dans le logement social ou la réhabilitation de patrimoine.
Vous maîtrisez les enjeux techniques, réglementaires, administratifs et financiers liés aux opérations de réhabilitation et savez piloter des projets impliquant de multiples acteurs.
Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité capable de porter un projet dans toutes ses dimensions : techniques, humaines et sociales.
Parce qu'une opération de réhabilitation se vit aussi du côté des habitants, vous accordez une attention particulière à l'accompagnement des locataires pendant les travaux. Vous avez à coeur de comprendre leurs usages, leurs préoccupations et de contribuer, avec les équipes et les partenaires, à rendre cette période la plus fluide possible.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.
Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.
Notre siège est situé 60 Avenue du Canada à Rennes, à proximité de la rocade et du métro Henri Fréville.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, forfait annuel de 210 jours travaillés, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.
Les avantages
- Prime d’Intéressement
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prévoyance – retraite complémentaire
- Primes vacances
- Activités CSE
- Tickets restaurant
- Proximité des transports en commun
- Onbording et parcours d’intégration
- Egalité professionnelle : index de parité 95/100
- Télétravail
- Evolution professionnelle : 5% de mobilité / an
- Flexibilité des horaires
- Politique formation
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un email de confirmation sous 24h après votre candidature.
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Un premier échange téléphonique avec le service RH discuter de votre profil et du poste
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En visio ou en face-à-face, vous rencontrez un membre du service RH et le Manager F/H
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Selon le poste, un deuxième entretien peut être organisé. Un test peut vous être proposé.
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Votre candidature est validée, départ de l’aventure Aiguillon !
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Aiguillon Construction en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 24433a6c-3c0b-47f4-9e3a-8c401f41e431
