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Medecin Generaliste H/F Groupe SOS

  • Marseille 1er - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Vous travaillez sous la responsabilité du chef de service au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les autres intervenants.

Le poste repose sur :

CONSULTATIONS ET SOINS

Etablir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne.

Repérer les besoins de soins, et mettre en oeuvre des réponses adaptées : administration des soins (hygiène et confort, pansements...) ou dispense des traitements en lien avec les infirmiers.

Elaborer des protocoles de soins et assurer la prescription de traitements médicamenteux

Soutenir le processus thérapeutiqueque

Participer en collaboration avec les infirmiers à la mise en oeuvre des réponses apportées aux besoins des patients.

Prendre en compte les effets indésirables des traitements, et la qualité de vie perçue par l'usager, et participer aux aménagements nécessaires en lien avec les équipes.

Assurer les prescriptions de bilans sanguins initiaux de dépistage et de suivi

Informer, accompagner et soutenir les patients dans la compréhension et l'acceptation de leur pathologie et le suivi des traitements

Sensibiliser dans une démarche de réduction des risques aux risques des poly-consommations

PREVENTION/TRAVAIL D'EQUIPE

Participer à l'évaluation et l'orientation des patients vers les interlocuteurs médicaux appropriés.

Participer activement aux divers temps d'échanges : séances d'analyse des pratiques professionnelles, réunions internes, réunions de coordination avec les infirmiers, réunions cliniques de suivi et réunions hebdomadaires de synthèse....

Dans le cadre de l'élaboration du Projet individualisé, assurer le travail d'analyse de la situation du patient

Participer au recueil et à l'analyse des données nécessaires à l'établissement des reporting et des bilans d'activité

Participer à l'organisation de la vie quotidienne, à l'animation collective en concertation avec les autres intervenants

Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'action de prévention, d'éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages.

TRAVAIL ADMINISTRATIF et INSTITUTIONNEL

Remplir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des patients : version papier et sur Progdis dans le respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Participer au recueil et à l'analyse des données nécessaires à l'établissement des reporting et des bilans d'activité

Participer à la réflexion sur les méthodologies d'intervention, les outils de travail et la démarche qualité.

ACTION PARTENARIALE

Dans le cadre de l'accompagnement individuel des personnes, favoriser les échanges et la coordination avec les différents professionnels concernés par la situation.

Favoriser particulièrement le développement du partenariat médical de ville ou hospitalier

Participer à la communication vers nos partenaires de nos modalités de fonctionnement et nos axes d'action

Participer au développement d'une politique locale de réduction des risques et des dommage

Le profil recherché

Dans le cadre du projet d'établissement vous assurez le suivi médical des patients accueillis sur l'ensemble du dispositif CSAPA Danielle Casanova, en complémentarité de l'accompagnement psycho-social.

Vous assurez l'accès aux soins et leur continuité ainsi que la prescription et le suivi des TSO et autres traitements.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire

Evaluer les besoins des patients en termes de soins

Etablir un rapport de confiance avec le patient

Respecter le cadre réglementaire

Etablir un diagnostic médical adéquat aux besoins des patients

Connaissances

Diplôme d'Etat de docteur en médecine

Diplôme de médecin addictologue (capacité d'addictologie clinique)

Connaissance de la problématique des addictions

Connaissance de la politique sanitaire et sociale de réduction des risques et des dommages

Connaissance des outils informatiques de base et le logiciel Progdis

Compétences professionnelles

Sens de l'écoute et du dialogue

Organisation, précision

Disponibilité

Gout pour le travail partenarial et le travail en équipe

Autonomie et rigueur

Infos complémentaires

Rémunération : selon expérience

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-34768

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