Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Mécanicien Aéronautique H225 H/F Segula Technologies

  • Marignane - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nos activités aéronautiques sur Marignane, nous recherchons un Mécanicien Hélicoptère B1.3 H/F afin d'exécuter toutes ou partie des opérations de maintenance associées à la cellule, aux moteurs et aux ensembles mécaniques, sur H225.


Missions principales :
  • Savoir lire un plan, les fiches techniques, la documentation de travail
  • Réaliser des opérations de démontage (dépose) et/ou de remontage (repose) des éléments
  • Contrôler l'état et la conformité des éléments, équipements et organes, essentiellement mécaniques
  • Renseigner les fiches techniques d'intervention
  • Connaître et appliquer les documents de travail, normes et procédures Qualité
  • Réaliser les missions dans les délais impartis, Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis
  • Signaler tout défaut à son chef d'équipe ou au contrôle
  • Respecter les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité et le Règlement Intérieur.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une licence B1.3 Aéronautique avec une QT ou d'une expérience significative de 5 années en maintenance sur hélicoptère de préférence sur H225.


Informations complémentaires
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Contrat : CDD/CDIC.
  • Lieu : Marignane (13).
  • Salaire : taux horaire selon le profil + indemnité repas 16,40€ net/jour travaillé + indemnités kilométriques 0,28€/km (maximum 80km A/R) + CET + mutuelle.
  • Horaires : de base journée en 35h avec une possibilité de travail en décalé (2X8 ou 3X8). EPI et caisse à outils fournis.
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 27/05/2026 - Réf : LVROAPEFDMYVWD398

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