Electromecanicien H/F

Gerinter Quimperle

  • Quimperlé - 29
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Permis et certifications

  • CACES nacelle (R486) - B
  • CACES transpalette et gerbeur (R485)

Détail du poste

Nous recherchons un(e) ÉLECTROMÉCANICIEN(ne) passionné(e) et expérimenté(e) pour nous client. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement de travail stimulant, cette opportunité est faite pour vous !

Missions :

Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
Réaliser des réparations sur des machines industrielles.
Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les performances des installations.
Participer à des projets d'amélioration continue.

Profil :
Titulaire d'un Bac PRO ÉLECTROMÉCANICIEN ou équivalent.
Expérience confirmée dans un poste similaire.
Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
CACES appréciés : R485 cat 3 et R486 cat B

Conditions :
Vous intervenez en sous-traitance sur le secteur Quimperlé/Lorient.
Mission intérimaire
Véhicule de société

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208VBWD

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