Chargé·e de Relations Entreprises - Animateur·trice de Réseau H/F

Ligue de l Enseignement de Cote d Or

La collaboration avec les entreprises est forte : 50% du temps de parcours des jeunes est en entreprise.

Vous êtes motivé-e par l'accompagnement au développement des compétences en mode APC (approche par compétence), vous adhérez aux principes de l'E2C : rejoignez notre équipe au poste de Chargé-e de relations entreprises - Animateur-trice de réseau !

- Poste basé à Chevigny-st-Sauveur (21) sous la direction de la Déléguée Générale de La Ligue de l'Enseignement de Côte d'Or, et par délégation de la Directrice de l'E2C 21.
- CDI, Statut agent de maîtrise, Groupe F indice 350 de la CCN ECLAT, soit 2 491,44 € bruts mensuels.
- 35 heures / semaine (Emploi du temps possible sur 4,5 jours), récupération des heures complémentaires, 6 semaines de congés payés, mutuelle, accès à des véhicules mutualisés.
- Permis B obligatoire : Déplacements ponctuels département/région, très ponctuellement en soirée
- Conformément à la réglementation, un contrôle de l'extrait du bulletin B3 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur

> Poste à pourvoir idéalement au 05/10/2026

VOTRE MISSION PRINCIPALE : CONNECTER JEUNES ET ENTREPRISES

Développement et animation du réseau d'entreprises :
- Prospecter et développer un réseau d'entreprises sur le territoire.
- Représentation du dispositif auprès des partenaires.
- Fidéliser les partenaires existants et organiser des actions (forums, visites, événements, présentations, projets, etc.)
- Valoriser les actions sur les réseaux sociaux et assurer la traçabilité des partenariats

Accompagnement des stagiaires vers l'insertion :
- Positionner les stagiaires en stage, prospection stage, alternance, emploi
- Assurer un suivi individualisé des jeunes dans leurs expériences professionnelles
- Animer et encadrer des ateliers autour de la recherche de stages et de la connaissance du monde professionnel
- Evaluer et valoriser les compétences acquises
- Etre en soutien des suivis des stagiaires en entreprises
- Mettre en oeuvre une veille active sur les opportunités d'insertion et de partenariats

Contribution à la vie de l'établissement :
- Collecter la taxe d'apprentissage, s'investir dans la recherche de mécénat et les projets de partenariat
- Participer aux réunions d'équipe et événements organisés par l'école
- S'engager activement dans le processus de labellisation
- Assurer les actions de communication nécessaires à la structure

VOTRE PROFIL

Formation / Niveau d'études souhaité : Niveau Bac +2/3 minimum, idéalement en insertion, orientation, développement territorial ou commercial.

Expérience souhaitée : 1 an minimum dans la relation entreprises, l'insertion professionnelle, le conseil emploi ou le recrutement.

Compétences requises :
- Bonne connaissance du tissu économique local
- Capacité à animer/encadrer des groupes et à travailler en transversal avec l'équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et techniques de communication digitale

Savoir être & aptitudes :
- Très bon relationnel, sens commercial, écoute, diplomatie et force de persuasion
- Rigueur, bienveillance et adaptabilité
- Sens du collectif et du travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, dynamisme, assertivité

Rejoignez une équipe engagée au service de la jeunesse et de l'inclusion !
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le mercredi 10 juin 2026.