Les missions du poste
L'équipe médicale est aujourd'hui composée de 7 à 8 médecins. Le secrétariat médical que vous intégrerez, est composée de 4 postes représentant 3,1 ETP.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous serez en charge, notamment, de (d') :
- Accueillir et renseigner les patients
- Réaliser la gestion et coordination des activités médicales (gestion des agendas médecins, programmation des réunions de synthèses, des consultations...)
- Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilance pour les consultations
- Traiter les courriers, dossiers médicaux (mise en forme, enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Organiser les déplacements de patients, transferts, sorties
- Gérer les demandes d'accès au dossier médical des patients.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation en Secrétariat médical qui vous a permis d'acquérir une réelle expertise dans votre domaine d'intervention, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- Aisance relationnelle
- Organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de l'environnement web
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d'adaptation.
La connaissance du logiciel HM serait un plus.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2026
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
1 Rue Henry Dunant
85160 Saint-Jean-de-Monts
Publiée le 27/05/2026 - Réf : CRF13656
