Les missions du poste
Rejoignez une entreprise engagée depuis plus d'un siècle pour améliorer la santé publique mondiale.
Basé à Bruz (35), au sein du département Pharma QC IT, vous occuperez un rôle stratégique au coeur de l'évolution technique de nos solutions logicielles.
Nous recrutons 2 Tech Lead pour constituer une équipe de trois, chargés de faire évoluer, structurer et maintenir nos différentes gammes de solutions logicielles. Vous serez l'un des piliers de cette organisation en pleine construction.
Responsabilités principales :
* Améliorer la performance et la maturité des équipes de développement : mentoring, coaching, bonnes pratiques, CI/CD.
* Garantir la maîtrise technologique (langages, frameworks, architecture, cyber by design) des solutions.
* Assurer le pilotage technique d'une équipe de développement.
* Contribuer aux nouveaux projets et gérer les demandes d'évolution.
* Maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les solutions existantes : support, corrections d'incidents, analyses techniques.
* Développer et optimiser nos pipelines CI/CD et l'écosystème DevOps.
* Contribuer à la mise en place de solutions testables via des tests automatiques, en collaboration avec les équipes qualité et test (robot framework, tests endtoend, tests d'intégration...).
* Favoriser une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe et une communication fluide entre les parties prenantes.
Le profil recherché
* 5 ans d'expérience minimum en développement, avec une forte expertise Java Spring Boot et Angular.
* Solides compétences en C# (appréciées).
* Bonne connaissance des frameworks de test automatique (Robot Frameworks, Playwright)
* Maîtrise des outils GitLab CI, Git, Artifactory, et bonnes pratiques DevOps (AWS, Azure, Packer, Terraform).
* À l'aise sur Windows, bonne connaissance de Linux.
* Très bonne qualité relationnelle (partage, écoute, esprit d'initiative)
* Anglais courant.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Restaurant d'entreprise
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Prime sur objectifs
- indemnité transports
- Plan d'Epargne
- Compte Epargne Temps
- Plan d'actionnariat
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Activités sportives
- Accord Qualité de Vie au Travail
- Conciergerie
- Conciergerie médicale
- Programme d'assistance aux collaborateurs
- Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur
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Entretien physique avec le recruteur et le manager
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Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)
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bioMérieux en images
La carte
Rue Maryse Bastié
35170 Bruz
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 56068 44204611
