Les missions du poste
🎯 Vos missions: un rôle stratégique et à forte valeur ajoutée
Sur un périmètre de gestion de personnels de l'encadrement et de l'encadrement supérieur (personnels de direction, inspecteurs et emplois fonctionnels), vous occupez une fonction centrale alliant expertise RH, rigueur financière et coordination institutionnelle.
À ce titre, vous :
- Pilotez la gestion administrative et financière de cadres supérieurs tout au long de leur parcours professionnel (nomination, mobilité, évolution de carrière, retraite), en garantissant un suivi individualisé et sécurisé
- Travaillez en lien direct avec l'encadrement supérieur (cheffe de bureau, directrice) et participez à la prise de décision sur des dossiers à enjeux
- Assurez une coordination étroite avec l'administration centrale, notamment la direction de l'encadrement, dans le cadre d'échanges réguliers et structurants
- Garantissez la fiabilité et la conformité des opérations de paie, en appliquant avec rigueur les règles du contrôle interne comptable
- Contribuez activement aux opérations de gestion collective (mobilité, avancement, titularisation, évaluation), au coeur des politiques RH académiques
- Apportez conseil et accompagnement aux agents, y compris dans des situations sensibles, en faisant preuve d'écoute et de discernement
- Participez à l'amélioration continue des process en rédigeant des procédures et en contribuant à la modernisation des pratiques du bureau
- Interagissez avec de nombreux partenaires institutionnels, développant ainsi une vision transversale des enjeux RH
💡 Les opportunités du poste
- Un poste tremplin : exposition directe à des dossiers complexes et à forts enjeux, permettant de se projeter vers des fonctions à plus hautes responsabilités
- Un environnement collaboratif et structurant, favorisant la montée en compétences et la prise d'initiative
- Une fonction à impact, au service des parcours professionnels des cadres de l'Éducation nationale
- Un développement d'expertise reconnu en gestion RH, réglementation et pilotage administratif
Le profil recherché
👤 Profil recherché
- Bonne connaissance de la fonction publique, de la gestion RH et des procédures de paie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Compétences en communication orale comme écrite reconnues
- Aisance avec les outils numériques et bureautiques
- Organisation, rigueur, fiabilité
- Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant la dynamique collective
- Être force de proposition
- Discrétion professionnelle
- Réactivité
- Agilité numériques
Bienvenue chez Rectorat de Bordeaux
Pourquoi nous rejoindre ?Au coeur du pôle Relations et Ressources Humaines, la Direction des personnels d'encadrement et des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, santé et sociaux (DEPAT) accompagne plus de 6 000 agents tout au long de leur carrière.Intégrer la DEPAT, c'est :- contribuer à une politique RH humaine et individualisée,- travailler dans une direction engagée dans la modernisation des pratiques RH,- évoluer dans une équipe dynamique de 32 agents, structurée, experte, solidaire et pleinement mobilisée autour de la feuille de route RH académique.Vous rejoindrez le bureau DEPAT 1, en charge des personnels de direction et d'inspection.
Infos complémentaires
entre 1776€ brut et 2161,74€ brut
Publiée le 27/05/2026 - Réf : MENJ-04-2026-40226