Docaret emploi
Docaret recrutement

Technicien de Maintenance Industrielle - Systèmes de Tests Électriques H/F Docaret

  • Clamart - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique

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Les missions du poste

Vos responsabilités seront les suivantes :
- Suivre le plan de maintenance et surveillance de l'état des équipements de tests électriques ;
- Coordonner des activités d'étalonnage avec les sous-traitants et avec le service d'achats ;
- Contrôler des PC pilotant les tests électriques automatisés ;
- Planifier la maintenance préventive périodique avec les responsables internes et les fournisseurs externes, et organisation de maintenance réactive en cas de panne d'équipement ;
- Gérer l'inventaire des pièces détachées nécessaires ;
- Collaborer avec l'équipe de développement des tests électriques et les ingénieurs de production, pour améliorer les systèmes de tests et pour les mises à jour régulières des logiciels de test ;
- Participer à la démarche « 5S+1 » / Amélioration.

Le profil recherché

Profil recherché :
- De formation Bac +3, vous êtes diplômé d'un DUT Génie Electrique et Informatique industrielle, ou d'un titre équivalent ;
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en maintenance (ou développement) de systèmes de tests électriques automatisés et la connaissance des systèmes National Instruments est un atout ;
- Vous avez de bonnes connaissances en administration de systèmes informatiques ; des notions de programmation sont un plus ;
- Expérience en gestion de calibrations d'instruments ; la maîtrise de la méthode TPM est un atout ;
- Niveau d'anglais technique B1 minimum ;
- Habilitation électrique requise.

Soft skills :
- Rigueur en matière de sécurité : identification des risques et application des règles ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Vous avez le sens de la planification et de l'organisation, avec une bonne faculté d'adaptation ;
- Bon(ne) communicant(e), à l'aise avec des interlocuteurs variés (production, achats, fournisseurs).

Infos complémentaires

A négocier

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification et tri des candidatures

  • Évaluation initiale et entretien vidéo ou physique.

  • Décision et offre d'emploi.

  • Intégration et suivi.

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2598446

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