Netman emploi
Netman recrutement

Adjoint·e Responsable de Site H/F Netman

  • Ambès - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

LE POSTE :

Dans le cadre de son développement, NETMAN recherche un(e) Adjoint Gestionnaire de Site pour accompagner les activités logistiques et de manutention sur site industriel/portuaire.

Véritable relais du Gestionnaire de Site, vous participez à l'organisation quotidienne des opérations et veillez au bon déroulement des activités.

À ce titre, vous :

  • Coordonnez et planifiez les équipes opérationnelles ;

  • Assurez le suivi des opérations et le respect des procédures ;

  • Apportez un support technique aux équipes terrain ;

  • Réalisez des audits terrain et veillez à la conformité des opérations ;

  • Assurez le lien avec le client et les services supports ;

  • Participez à la gestion administrative du personnel (habilitations, formations, suivi des évaluations, variables de paie en l'absence du responsable) ;

  • Veillez à l'application des règles de sécurité, qualité et environnement ;

  • Participez à l'amélioration continue des process et des modes opératoires.

Garant de la sécurité sur site, vous :

  • Faites appliquer les consignes SSE et le port des EPI ;

  • Identifiez et remontez les anomalies ou situations à risque ;

  • Animez les causeries sécurité et participez aux réunions ;

  • Veillez à la propreté et au bon rangement des zones d'activité ;

  • Sensibilisez les équipes aux enjeux sécurité et environnement.

Ce que nous vous proposons :

  • un contrat en CDI, 35h/semaine, travail en journée, possibilités de quart de nuit, week-ends et jours fériés

  • astreintes le week-end

  • Rémunération de base : 2485.87€ brut

  • Paniers repas 148.68€ net/mois

  • Téléphone portable professionnel

  • Véhicule de service (avec possibilité d'utilisation personnelle dans la limite de 5000km / an), moyennant une redevance véhicule 39.33 € net /mois

Le profil recherché

Pré-requis / habilitations

  • Formation sécurité entreprises extérieures niveau 2 ;

  • EPI / sécurité incendie ;

  • Habilitations spécifiques portuaires ou ATEX appréciées ;

  • Anglais professionnel apprécié.Vous disposez idéalement d'une expérience dans les secteurs de la logistique, manutention, industrie ou environnement portuaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre sens de l'organisation et des responsabilités ;

  • Votre autonomie et votre capacité d'adaptation ;

  • Votre rigueur et votre réactivité ;

  • Vos qualités relationnelles et votre leadership terrain.

Une connaissance des règles de sécurité industrielle et des procédures opérationnelles est attendue.

Les avantages

  • Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
  • Des équipes formées et soucieuses de l'environnement et de la sécurité
  • Une entreprise engagée dans la RSE : mixité, insertion, diversité
  • Des possibilités d'évolution interne
  • Un encadrement des équipes sur les chantiers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par le recruteur

  • Entretien en visio ou en présentiel avec le recruteur

  • Entretien en présentiel par le Responsable

  • Entretien avec la Direction (en fonction des postes)

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2607254

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