Netman emploi
Netman recrutement

Agent de Sûreté Portuaire H/F Netman

  • Donges - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

LE POSTE :

Dans le cadre du développement de nos activités, Netman recherche un Agent de Sûreté Portuaire motivé, rigoureux et doté d'un excellent sens du service, afin d'assurer la sûreté des installations portuaires de nos clients.

Vos missions principales :

  • Assurer l'accueil des personnes sur site,

  • Contrôler à 100 % les accès (pièces d'identité, conformité des autorisations),

  • Réaliser le contrôle au poste d'Inspection Filtrage (PIF),

  • Appliquer strictement les taux préfectoraux en vigueur,

  • Effectuer et compléter les différents reportings,

  • Réaliser les rondes de sûreté sur l'installation portuaire,

  • Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre hiérarchie.

Le profil recherché

Pour réussir pleinement sur ce poste, vous disposez idéalement de :

  • Une expérience sur sites SEVESO et une bonne compréhension des risques chimiques

  • Des notions de sécurité

  • Des bases en anglais

  • Une aisance relationnelle pour accueillir des professionnels de diverses nationalités du milieu portuaire

  • Un casier judiciaire vierge

Atouts supplémentaires appréciés :

  • N1

  • Formation ACVS modules 1 et 2

Informations complémentaires :

  • Taux horaire : 12,65 €

  • Mensuel brut : 1 918,62 €

  • Forfait incommodité : 131,71 € / mois (proratisé selon absences)

  • Panier repas net : 7,30 € / jour travaillé

  • Indemnité de déplacement nette : 15 € / jour travaillé

  • Indemnité de téléphone : 30 € / mois

  • Classification : ASC B

  • Horaires : selon présence navire

Les avantages

  • Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
  • Des équipes formées et soucieuses de l'environnement et de la sécurité
  • Une entreprise engagée dans la RSE : mixité, insertion, diversité
  • Des possibilités d'évolution interne
  • Un encadrement des équipes sur les chantiers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par le recruteur

  • Entretien en visio ou en présentiel avec le recruteur

  • Entretien en présentiel par le Responsable

  • Entretien avec la Direction (en fonction des postes)

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2592041

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