ENOGIA emploi
ENOGIA recrutement

Chef de Projet Epc - Industriel H/F ENOGIA

  • Marseille 15e - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 6 à 10 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique B2
  • Habilitation électrique BC

Les missions du poste

Pilotage global des projets EPC

  • Responsabilité contractuelle complète - de la réunion de lancement jusqu'à la réception finale et la facturation du dernier jalon
  • Interface client privilégiée - point de contact unique, garant de la relation et de la satisfaction tout au long du projet
  • Coordination multi-parties - équipes projet, prestataires, fournisseurs, bureaux d'études, organismes de contrôle, BU ORC
  • Structuration et pilotage - planification des phases Engineering, Procurement & Construction en lien étroit avec les équipes BU ORC
  • Reporting rigoureux - suivi d'avancement, gestion des risques, jalons, remontée des points critiques vers le chef de pôle
  • Animation des instances - revues d'avancement, gestion des risques, validation des livrables, remontée des points critiques
  • Capitalisation REX - organisation de la clôture de projet et consolidation des retours d'expérience

Activités spécifiques aux phases EPC

Phase 1 - Ingénierie (Engineering) · Électricité

  • Pilotage des études électriques - schémas unifilaires HTA/BT, bilans de puissance, études de sélectivité, plans d'implantation TGBT, chemins de câbles
  • Coordination bureaux d'études - pilotage des études internes et/ou sous-traitées, incluant les disciplines automatisme, instrumentation et protection
  • Validation des livrables techniques - revue critique des plans, notes de calcul et documents d'exécution avec les clients finaux et organismes de contrôle
  • Conformité réglementaire - respect des normes NF C 15-100, NF C 13-100/200, IEC 61000, arrêtés applicables et exigences client

Phase 2 - Approvisionnement (Procurement) · Achats électriques

  • Identification des besoins critiques - tableaux HTA/BT, transformateurs, groupes électrogènes, UPS, câbles, armoires de distribution, équipements de mesure
  • Sélection et qualification des fournisseurs - consultation, analyse technique des offres, négociation, validation des données techniques (FAT)
  • Suivi de conformité et des délais - pilotage des approvisionnements, gestion des dérogations et des non-conformités équipements

Phase 3 - Construction & Mise en service électrique

  • Planification et coordination des travaux - organisation des interventions de tirage de câbles, raccordements, pose de chemins de câbles et d'équipements HTA/BT
  • Supervision technique sur site - vérification de la conformité d'exécution, résolution des problèmes techniques, levée des réserves
  • Mise en service et recette - coordination des essais fonctionnels, essais de mise sous tension, contrôles d'isolement, vérification des protections et automatismes
  • Consignation / déconsignation - maîtrise des procédures de sécurité électrique (habilitations BR/B2/BC) et coordination avec les exploitants

Gestion de projet & Performance

  • Maîtrise des KPIs - suivi planning (jalons contractuels), budget (earned value), risques (registre des risques), actions correctives
  • Animation des instances de pilotage - revues d'avancement internes, réunions de coordination client, revues techniques avec les sous-traitants électriques

QHSE - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

  • Sécurité électrique - application des règles de prévention du risque électrique (UTE C 18-510), plan de prévention, analyse des risques avant travaux
  • Conformité normative et réglementaire - respect des exigences COPREC, Consuel, directives basse tension (DBT) et compatibilité électromagnétique (CEM)
  • Qualité des livrables - mise en place et suivi du Plan Assurance Qualité (PAQ) sur la partie électrique, gestion des non-conformités

Le profil recherché

- Expérience confirmée en gestion de projets industriels complexes, idéalement en environnement EPC ou clés en main en France et à l'international ;

- Excellente capacité de coordination multiservices et de communication ;

- Sens aigu du service client, esprit entrepreneurial et culture du résultat ;

- Maîtrise des outils de planification, de gestion budgétaire et de reporting ;

- Anglais professionnel requis.

Les avantages

  • Primes vacances
  • RTT
  • Flexibilité du temps de travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification RH

  • Rencontre Manager

  • Rencontre Dirigeant

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4097257/28956637 CDPEI/13M

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