Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDD - Thèse Cifre dans le Domaine du Génie Electrique et Electrochimie des Matériaux H/F Naval Group

  • Ollioules - 83
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Naval Group recrute, sur son site d'Ollioules, une personne titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master, au sein de la direction technique.

La mission s'inscrit dans le cadre de travaux scientifiques et académiques avec les laboratoires : de Génie Electrique de Grenoble (G2Elab) et d'Electrochimie et Physicochimie des Matériaux et des Interfaces (LEPMI). Le collaborateur rice, sera majoritairement sur le site universitaire Grenoblois au sein du LabCom NEL* (Laboratoire Commun Naval Electromagnetism Laboratory).

La thèse s'intitule : Etude d'un système de maîtrise de l'anomalie électrique des navires en boucle fermée. Elle se situe dans un contexte de furtivité, dans un domaine technique de niche, là où les champs électromagnétiques sous-marins générés par les navires produisent des anomalies détectables dont l'objectif principal est de les maitriser en vue de les contre-carrer.

Ce poste, au sein de l'entité « Maitrise Technique » et plus particulièrement du CEMIS (Centre d'Etudes pour la Maîtrise de l'Information des facteurs humains et des Signatures), débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices du LabCom NEL (industriels et universitaires) vous serez en charge de réaliser vos travaux de thèse, dont vous trouverez via le lien des partenaires académiques un descriptif détaillé : https://g2elab.grenoble-inp.fr/fr/integrer/faire-une-these.

La mission de l'entité "Maîtrise Technique" au sein de la Direction Technique de NAVAL GROUP est de soutenir l'expertise au sein des programmes, de "navaliser" les connaissances scientifiques nouvelles stratégiques pour les transférer vers les entités industrielles qui les intègreront dans leurs développements au bénéfice de l'innovation dans nos programmes et notre "industrie 4.0". Au sein de l'entité "Maîtrise Technique", le CEMIS (Centre d'Etudes pour la Maîtrise de l'Information des facteurs humains et des Signatures) est responsable des domaines scientifiques suivants :
- Traitement des données (Architectures et algorithmes avancés dont IA (Intelligence Artificielle))
- Hommes et Systèmes (Efficacité de l'exploitation et permanence de l'efficacité selon les axes organisationnels et sociologiques, anthropométriques et cognitifs)
- Interaction Ondes et Matière (Phénomènes physiques liés à l'interaction entre des ondes acoustiques et électromagnétiques avec des systèmes navals)

Dans une démarche d'innovation ouverte, le CEMIS collabore avec des partenaires industriels ou académiques en France et à l'étranger, notamment par le moyen de laboratoires communs ou de Réseau Thématique Industriel avec le CNRS comme de coopération amont avec d'autres industriels.


Le CEMIS est ainsi chargé de produire des données technologiques, des algorithmes, des comptes-rendus d'études et d'essais, des procédés et des modèles physiques et numériques supports des innovations que le groupe réalise dans ses produits et ses outils de conception ou de contrôle.

Le profil recherché

En tant que membre du département EMS : Etudes et Maitrise des Signatures, vos missions concerneront la thématique électromagnétique et seront principalement :

- Réaliser des travaux de recherche, de développement et d'expertise dans le domaine de la DESM (Discrétion Electromagnétique Sous-Marine) et plus particulièrement ceux sur la signature électrique,

- Participer à la maîtrise technique de cette thématique pour que le groupe reste un leader reconnu en DESM,

- Participer aux transferts de savoir technique des laboratoires académiques vers le groupe,

- Participer activement au rayonnement de l'entreprise à travers des conférences scientifiques nationales et internationales.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

- Votre formation : Bac +5, titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master.

- Vous maîtrisez : Électromagnétisme ; électrochimie ; méthode numérique ; instrumentation ; électronique ; informatique industrielle.

- Vous êtes reconnu.e ou avez une appétence particulière pour des recherches aux caractères théoriques (modélisations, méthodes numériques, etc.) et/ou expérimentales (instrumentations et mesures) sur maquettes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

La carte

199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes

83190 Ollioules

Localiser le poste

Publiée le 27/05/2026 - Réf : P2026-001032-1

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Siemens Healthineers recrutement
Siemens Healthineers recrutement
Voir l’offre
il y a 26 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact