Les missions du poste
Curieux(se), organisé(e) et attiré(e) par les enjeux internationaux, vous souhaitez mettre vos compétences en coordination, communication et gestion d'évènements au service de rencontres stratégiques favorisant les échanges entre entreprises françaises et étrangères. Nous recrutons un(e) stagiaire afin de nous accompagner dans la conception, l'organisation et le suivi de nos événements géographiques et stratégiques.
Rattaché(e) au Département des Evènements Géographiques et Stratégiques, vous viendrez en soutien des équipes en particulier pour la conception et organisation d'événements d'information et de B2B entre les entreprises françaises et étrangères (de type rencontres, forums, Ambition ou Vision...) sur des thématiques multisectorielles liées à un marché ou une zone géographique.
Ce qui implique, sur le périmètre confié, avec l'appui du Chef de projet, de :
- Prospecter les entreprises et commercialiser l'événement ; · Rechercher des sponsors et des partenaires ;
- Identifier des speakers et contribuer à l'élaboration du programme des forums et des délégations en lien avec les bureaux Business France à l'étranger ;
- Organiser le déroulé de l'événement, sa logistique et le planning des rendez-vous B2B via une plateforme de matchmaking ; · Coordonner les prestataires internes (logistique des salles) et externes (animateur, société de catering, photographe...) ;
- Assurer la communication des évènements sur les réseaux sociaux et contribuer à la réalisation de sites Internet ; · Réaliser les bilans des évènements
Quelques exemples de notre programmation et de vos futures missions : Agenda - Évènements géo et stratégiques
Le profil recherché
Bac +4/5 (École de commerce, Sciences-Po, master commerce international, Langues Etrangères Appliquées...)
Savoir-faire :
- Maîtrise du Pack Office, WordPress, (ADOBE et CANVA sont un plus)
- Savoir travailler en mode projet (travailler au sein d'une équipe ou de plusieurs équipes).
- Maîtriser la communication orale et écrite
- Maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux
- Anglais indispensable
- Négociateur, sens du défrichage et de la prospection.
Savoir-être :
- Excellent relationnel
- Sens du collectif, esprit d'équipe
- Sensibilité marketing
- Rigueur & organisation
- Agilité & adaptabilité
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante.
Découvrez nos 5 convictions employeur !
Rémunération & avantages :
- Gratification : 1001€ brut par mois
- Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
- Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
- Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
- Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
- Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année
Lieu : Paris 14ème arrondissement
Début : 3 Septembre 2026
Durée : 6 mois
Stage conventionné, à temps plein
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-1556
