Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ordonnanceur H/F Segula Technologies

  • Saint-Crépin-Ibouvillers - 60
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant qu'Ordonnanceur, vous pilotez la fluidité de la production à travers les responsabilités suivantes :

  • Planification & Analyse :
- Réaliser les ordonnancements de fabrication en stricte conformité avec le Programme Directeur de Production (PdP). - Analyser finement les besoins du PdP et intégrer les demandes d'évolutions techniques pour ajuster la planification en temps réel.
  • Pilotage & Reporting :
- Gérer les messages d'exception via l'ERP, assurer le reporting d'activité et produire les indicateurs de performance (KPIs). - Informer sur l'état d'avancement, alerter immédiatement en cas de dérive et maintenir à jour les données de gestion.
  • Optimisation & Aide à la décision :
- Optimiser l'alimentation des lignes de production pour éviter les ruptures ou les surstocks. - Réaliser des analyses d'impact pour faciliter la prise de décision des différentes parties prenantes.
  • Amélioration Continue :
- Proposer et déployer des solutions d'amélioration pérennes pour fiabiliser nos processus, sous la validation de votre responsable.
  • Coordination & Interface :
- Animer et coordonner les contributeurs internes et externes. - Argumenter vos choix techniques auprès d'interlocuteurs variés : Gestion de Production, Qualité, Méthodes, Production et Sous-traitants.

Le profil recherché

  • Formation : Bac +2 à Bac +5 en Gestion de Production, Supply Chain ou Logistique Industrielle.
  • Compétences techniques : Maîtrise impérative d'un ERP (type SAP) et des mécaniques du MRP. Une excellente capacité d'analyse de données est requise.
  • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction, votre sens de l'organisation et votre capacité à communiquer efficacement avec des métiers transverses.

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 27/05/2026 - Réf : OGEXPGKSWOAEQV335

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