Responsable de Production - Atelier Tramway H/F VOSSLOH SWITCH SYSTEMS
- Luxembourg
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche de notre futur.e Responsable de production H/F basé.e sur notre site de Rumelange (Luxembourg) dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée.
Rattaché.e au Responsable Industriel, vous assurez la responsabilité complète de l'atelier Tramway et encadrez une équipe d'environ 80 collaborateurs
Vos missions seront les suivantes :
Dans un contexte international, vous serez amené.e à :
- Manager, animer et développer les équipes de production au quotidien dans un environnement industriel exigeant.
- Garantir le respect des règles de sécurité, des standards internes et des procédures applicables sur l'ensemble du périmètre de production.
- Piloter la performance de l'atelier en assurant l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et productivité.
- Superviser, organiser et optimiser les activités de production afin de garantir la performance opérationnelle des flux industriels.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en oeuvre les plans d'actions associés.
- Piloter les démarches et projets d'amélioration continue (Lean, optimisation des flux, organisation industrielle) dans une logique de performance durable.
- Contribuer activement à l'amélioration de la productivité, de la qualité et des conditions de travail des équipes.
- Travailler en étroite collaboration avec les services Qualité, Planification, Bureau Technique, Logistique, Méthodes, Maintenance et Ressources Humaines afin d'assurer la coordination des activités.
- Assurer une présence terrain forte afin d'accompagner les équipes, piloter les interfaces opérationnelles et garantir le bon déroulement des activités.
- Apporter un leadership affirmé et une capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement industriel complexe.
Le profil recherché
Les attendus afin de vous épanouir sur le poste :
Votre profil
Diplômé.e d'une formation de niveau Bac +5 de type ingénieur ou experience similaire dans le domaine de la gestion, production industrielle, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans l'industrialisation, idéalement dans un environnement industriel de production complexes ou multi-process
Une solide expérience en management ou coordination d'équipe serait fortement appréciée.
- Vous êtes confirmé dans le coaching d'équipe
- Maîtrise des outils et méthodes de Lean Management (5S, SMED,).
- Expérience confirmée en amélioration continue et pilotage de projets industriels
- Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions dans un environnement transverse.
- Excellent communiquant
- Excellent sens de l'analyse, de l'organisation et des priorités.
- Leadership naturel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.
- Aisance relationnelle et orientation terrain.
- Maîtrise de l'anglais dans un environnement professionnel (B2/C1 minimum), l'allemand serait un plus pour votre candidature.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des missions valorisantes avec une place clé dans la relation avec l'ensemble de nos clients internes
- Possibilité d'évolution en interne
- Une vraie opportunité de contribuer à l'évolution d'une structure à taille humaine dans un environnement international
- Des thématiques et projets durables et cohérents en lien avec des sujets d'actualité « enabling green mobility »
Chez Vossloh Switch Systems, vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée. Dans un environnement stable et en croissance tourné vers l'innovation et l'environnement, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable avec vos attentes et celles du groupe.
Les avantages
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation et d'intéressement
- Prise en charge de l'abonnement de train à hauteur de 100%
- Jours de repos compensateurs (en moyenne 10 par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH (45 minutes)
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Entretien physique avec l'interlocuteur RH et le manager
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Visite du site de production
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VOSSLOH SWITCH SYSTEMS en images
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 4096145/28949714 RDPAT/R