SCP – Société du canal de Provence emploi
SCP – Société du canal de Provence recrutement

CDD Technicien de Potabilisation H/F SCP – Société du canal de Provence

  • Le Tholonet - 13
  • CDD
  • 9 mois
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Poste et missions :

Au sein de la Direction de l'Ingénierie et des Services et plus particulièrement du Département Qualité des Eaux (DQE), vous rejoignez le pôle Potabilisation et assurez les prestations d'entretien, de réparation et d'installation des dispositifs de traitement d'eau chez les clients (particuliers, PME, collectivités, ...), et participez activement au développement de nouvelles solutions de traitement d'eau.


Vous contribuez à :

  • Assurer la prestation d'entretien ou de réparation des dispositifs de traitement de l'eau ;
  • Répondre aux besoins commerciaux de l'activité (cotations commerciales et suivi) ;
  • Ponctuellement, développer l'activité piscine et venir en support sur des interventions d'entretien.

Le profil recherché

Votre Profil :

  • Vous avez des connaissances sur les systèmes de traitement d'eau ;
  • Vous avez une appétence pour les activités commerciales ;
  • Vous avez des connaissances dans le domaine des matériels hydrauliques ;
  • Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'un bon sens relationnel, et démontrez une appétence pour les activités de terrain ainsi qu'une bonne capacité en gestion des priorités.

Infos complémentaires

  • Entre 26 et 29 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
  • Une prime d'intéressement avantageuse ;
  • Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
  • Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.

  • Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.

  • Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.

  • Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).

  • Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.

  • J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.

Publiée le 27/06/2026 - Réf : 4096018/28949115 CTDPF/13L

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