Les missions du poste
Nous souhaitons ouvrir les portes de notre service Supply Chain pour une période de stage dans le cadre d'une formation logistique.
Tu intégreras un service plein d'énergie composé de 7 personnes, et accompagnera l'équipe dans ses missions quotidiennes. Concrètement, ta période chez Océplast sera rythmée par les missions suivantes :
- Contrôler les réceptions matières en provenance de nos fournisseurs
- Identifier les pièces et assurer leur entrée physique en stock
- Gérer les flux informatiques via notre ERP
Tu seras formé et guidé tout au long de ton stage pour te permettre de gagner en autonomie et mieux connaitre l'environnement industriel.
Le poste est à pourvoir dès que possible sur une période entre 2 semaines et 2 mois.
Le profil recherché
D'une personnalité avenante, on dit de toi que tu possèdes un bon relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Tu es méticuleux et organisé, et tu aimes le travail en équipe.
Tu réalises actuellement une formation orientée en logistique, et tu possèdes une première expérience dans le monde du travail, stage compris.
Le petit plus, si tu as déjà utilisé un ERP dans le cadre d'une précédente expérience !
Nous recrutons un profil curieux et autonome, sensible aux enjeux de l'industrialisation.
Bienvenue chez Oceplast
OCEPLAST, c'est une PME qui regroupe 70 collaborateurs, pour 24 millions de Chiffre d'Affaires.
Dans nos locaux se cache toute une mine d'or : c'est ici même que nous fabriquons et commercialisons nos produits d'aménagement extérieur éco-conçus (Clôtures, Portails, Portillons et Terrasses), et des profilés techniques pour les industriels (menuiserie, maritime, mobil-home, etc.)
Notre moteur ? La solidarité. Ici, tout le monde a besoin de tout le monde. On prend plaisir à travailler ensemble. Toujours en quête d'innovation et d'amélioration continue de la qualité, nous tenons à préserver une culture d'entreprise dynamique ou créativité et prise d'initiatives ont toute leur place.
En bref, engagement environnemental, innovation et esprit d'équipe sont les mots qui nous représentent le mieux. Tu l'auras compris, difficile de s'ennuyer chez nous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec la RH
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Un entretien sur site avec ton futur manager et la RH
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Un deuxième rendez-vous, plus informel, avec l’équipe
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Un parcours d’intégration sur plusieurs semaines
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Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4096434/28952126 SMA/85A