Agent en Logistique CACES 2B R489 H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Au sein de l'usine, vous serez en charge des missions suivantes :

- Préparation des commandes
- Réception et stockage des matières premières
- Gestion des stocks
- Suivi de la production et contrôle qualité
- Chargement et déchargement des camions

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Compétences requises :

- Connaissance des processus logistiques et de la chaîne d'approvisionnement.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des stocks et à la logistique.
- Capacité à utiliser des chariots élévateurs et autres équipements de manutention
- Compétences en gestion des inventaires et en contrôle de la qualité.
- Sens des priorités et gestion efficace du temps.

Qualités professionnelles :

- Rigueur et précision dans les tâches effectuées.
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Dynamisme et réactivité face aux imprévus.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 2B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.