Détail du poste
Nous sommes une association engagée dans le développement social, l'accompagnement des publics et la mise en oeuvre de projets à impact humain et territorial. Dans le cadre du renforcement de sa structuration administrative et financière, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier afin d'assurer la gestion et le pilotage administratif, comptable et budgétaire de l'association.
Missions principales
Sous l'autorité de la Direction, le/la Responsable Administratif et Financier assure :
- La gestion administrative et financière de l'association ;
- Le suivi comptable et budgétaire ;
- L'élaboration et le contrôle des budgets ;
- Le suivi des subventions et financements ;
- La préparation des bilans financiers et des documents de gestion ;
- Le suivi des obligations fiscales, sociales et réglementaires ;
- La coordination avec les partenaires comptables, banques et organismes financeurs ;
- L'appui à la direction dans le pilotage stratégique et administratif des projets.
Profil recherché
- Formation supérieure en gestion, comptabilité, finance ou administration ;
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion comptable ;
- Capacités d'organisation, de rigueur et d'autonomie ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
- Connaissance du fonctionnement associatif appréciée.
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TKLD