Détail du poste
Le Centre de Réadaptation Cardiologique et Pneumologique à Pont D'Héry recrute un/une Infirmier(e) en CDD 2 mois, Travail en 11h00 en semaine.
Vos Missions, sous la supervision de la directrice des soins, sous la responsabilité du cadre de santé :
- Intervenir auprès de personnes en cardiologie, en pneumologie et en obésité
- Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire au sein de la structure, de manière autonome et en collaboration. Vous pouvez être amené.e à assurer des remplacements également sur le secteur de Soins de Suite avec une organisation différente et des patients moins autonomes, mais avec les mêmes horaires
- Être impliqué (e) dans la démarche qualité
3 horaires possibles en semaine comprenant 1h de pause méridienne.
o M1 : 06h45-18h45
o M2A : 07h15-19h15
o M3 : 08h45-20h45
Vous êtes au minimum 3 IDE / jour (2 en M1 + 1 en M3), parfois 4 avec 1 en M2A pour 54 patients autonomes
Vos travaillez 1 week-end par mois en 7h sur 3 ou sur 2 selon les besoins
Au regard du nombre important de de patients qui partent en permission, vous êtes 1 IDE soit de Matin : 06h45-14h15 (07h00 sur un temps de présence de 07h30, pause méridienne de 0h30), soit de Soir : 13h45-20h45.
**** Nous avons la possibilité de loger gratuitement les personnes qui en font la demande, sous réserve de disponibilité de nos chambres. Il s'agit de chambres individuelles, avec cuisine et sanitaires communs****
Votre Profil
Diplôme d'État Infirmier
Conditions de travail
CDD 2 mois à temps plein sur juin et juillet 2026.
Rémunération selon Convention collective nationale FEHAP 51
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Le profil recherché
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SRXV
