Détail du poste
Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur, un Cariste CACES 3 (H/F) pour renforcer ses équipes.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront :
Assurer le chargement et le déchargement des camions à l'aide du chariot élévateur.
Déplacer, gerber et stocker les marchandises en entrepôt (gestion des palettes).
Alimenter les lignes de production ou les zones de préparation de commandes.
Vérifier la conformité des marchandises (état, quantité) lors des réceptions/expéditions.
Veiller au respect strict des consignes de sécurité et de la propreté de votre zone de travail.
Profil recherché
CACES R489 Catégorie 3 en cours de validité : OBLIGATOIRE
CACES R489 Catégorie 1 : Serait un plus fortement apprécié
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre vigilance en matière de sécurité et votre esprit d'équipe.
Vos avantages avec notre agence
Taux horaire fixe : (Salaire, ex: 12,02€ à 13,00€) / heure )
10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
10% de Congés Payés (ICP)
Compte Épargne Temps (CET) avantageux
Accès aux avantages du FASTT (logement, garde d'enfants, déplacement...)
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208RDPH
