Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Expert(e) Automobile pour notre atelier de Pontcharra, en Isère (38).
Rattaché(e) au Chef d'atelier, en tant que référent technique du site vous intervenez sur les diagnostics complexes et accompagnez les équipes dans la résolution des problématiques techniques.
Au quotidien, vous êtes en charge de :
- Réaliser des diagnostics techniques approfondis afin d'identifier avec précision l'origine des dysfonctionnements
- Analyser et interpréter les données issues des outils de diagnostic
- Définir et mettre en oeuvre les solutions de réparation adaptées, en garantissant la qualité et la fiabilité des interventions
- Effectuer les réparations techniques complexes
- Compléter et suivre les ordres de réparation avec rigueur
- Intervenir dans le strict respect des procédures et des normes de sécurité
- Contribuer à la bonne organisation et à la tenue de l'atelier
- Apporter un appui technique aux équipes et partager votre expertise
Conditions liées au poste de travail :
- CDI
- 39h00/semaine du lundi au vendredi midi (4.5j)
- Rémunération fixe + variable : 2500 - 3400€ brut/mois
- Carte SWILE (160€/mois)
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en maintenance automobile (Bac Pro, BTS ou équivalent), vous avez une expérience en atelier sur une fonction similaire et maitrisez des outils de diagnostic.
Par ailleurs :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des pannes complexes et à apporter des solutions
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un réel sens de la qualité d'intervention
- Vous aimez travaillez en équipe
- Votre sens du service et votre professionnalisme vous permettent de garantir la satisfaction client
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
La carte
935 Avenue Jean François Champollion
38530 Pontcharra
Publiée le 26/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_139571
