Les missions du poste
Nous recherchons un profil pour assurer l'interface entre l'ingénierie et la fabrication.
Vous jouerez un rôle déterminant dans l'introduction, l'analyse et le suivi des améliorations produit, tout en garantissant l'optimisation des processus d'assemblage de composantes d'avions.Vos Missions principales Industrialisation :
- Valider les cahiers de montage et les gammes de fabrication destinés à l'assemblage de composantes aéronautiques.
- Analyse technique : Interpréter les dessins techniques et documents provenant du service ingénierie pour définir les stratégies de fabrication.
- Outillage & Géométrie : Définir les outils nécessaires à la fabrication afin d'assurer le respect strict du tolérancement géométrique requis.
- Soutien technique : Apporter un support actif aux équipes en coordonnant la résolution de problèmes techniques avec les autres services de soutien.
- Amélioration continue : Être à l'affût des nouvelles stratégies d'assemblage, optimiser les processus existants et participer à des projets de recherche et développement (R&D).
Le profil recherché
Expériences et connaissances : Vous justifiez d'une expérience pertinente de 5 à 10 ans (ou plus) dans une fonction similaire.
Une expérience confirmée sur avions est fortement exigée. Vous possédez une excellente maîtrise de la lecture de dessins techniques ainsi qu'une bonne capacité de visualisation 3D. Vous démontrez une forte logique mécanique et un esprit d'analyse développé. Compétences techniques CAO : Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur tels que Catia, AutoCAD ou Enovia. ERP : Utilisation courante de logiciels de planification des ressources (SAP, BAAN...). Bureautique : Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Langues : Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (indispensable pour les échanges lors des déplacements internationaux). Qualités personnelles Excellent esprit d'équipe et sens du jugement. Persévérance et rigueur dans l'exécution des tâchesCDI à pourvoir rapidement Déplacements : Prévoir des déplacements trimestriels à l'étranger.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
32 Chemin de la Tuilière
13127 Vitrolles
Publiée le 26/05/2026 - Réf : EMPZDRZIVXRWKZ323
