Les missions du poste
Sous l'autorité du chef de service de sécurité incendie, vous êtes en charge de la prévention et de la sécurité incendie d'un site (ERP/IGH).
Vous avez pour missions principales :
Appliquer les consignes de sécurité incendie et le plan de prévention du site,
Assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installation),
Vous prenez les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme).
Vous êtes amené à travailler de jour et de nuit, en semaine, week-end et jours fériés.
Vous devez être obligatoirement de nationalité française ou européenne.
"En vertu de la loi du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté ce poste est éligible aux « emplois soumis à une condition de nationalité ». Le décret n° 2022-1401 du 2 novembre 2022 a étendu l'accès de la profession aux ressortissants des Etats membres de l'Union européenne."
Permis B exigé car véhicule d'intervention sur site.
Coef AE 140 soit 1965,78 EUR CDD de 3 mois à partir du 01/07/26
Le profil recherché
Etre en possession du permis B.
Etre de nationalité française ou européenne.
En vertu de la loi du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté ce poste est éligible aux « emplois soumis à une condition de nationalité ». Le décret n° 2022-1401 du 2 novembre 2022 a étendu l'accès de la profession aux ressortissants des Etats membres de l'Union européenne.
Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment * :- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit (pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, le dispositif d'action logement. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publication de l’annonce
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Traitement des candidatures
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Entretien
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Contrat de travail et intégration
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Seris Security en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 29563119 RH-00015997