Assistant Amélioration Continue H/F Iziwork Super recruteur

Notre agence recherche pour l'un de ses clients évoluant dans le secteur industriel, un Assistant Administratif Production / Amélioration Continue H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.

À propos de la mission

- Passage de commandes
- Gestion de l'affichage en atelier
- Suivi et classement administratif
- Gestion administrative des non-conformités (NC)
- Back-up sur le suivi de l'outil de gestion de production
- Mise à jour et création d'affichages de suivi
- Participation au suivi des objectifs et proposition d'améliorations

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Horaires de journée
- Panier repas

Profil recherché

- Vous possédez une appétence pour le domaine de l'amélioration continue
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- Vous appréciez le travail en environnement industriel
- Une première expérience sur un poste similaire est un plus

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.