Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs.
Descriptif du poste
Au sein de l'équipe et sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes :
- Conseil et ventes aux clients
- Montages en atelier
- Examens de vue
- Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant...)
- Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin
Les "+" du poste
- nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...)
- Primes jusqu'à 450€ bruts/mois (en fonction du CA du magasin)
- Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
- tickets restaurant
Rémunération : salaire fixe 2500 - 2700 euros brut / mois en 39h + variable (jusqu'à 450€bruts/mois) et avantages sociaux
Comment se déroule le processus de recrutement :
Après un premier échange avec moi (Stéphanie) afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise,
➡️ Echange visio avec l'équipe RH
➡️ Puis rencontre de votre futur manager au magasin
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Vous êtes diplômé.e d'un BTS Opticien lunetier
- Vous avez déjà une première expérience en magasin (alternance ou CDD/CDI)
- Vous êtes polyvalent.e sur tous les aspects du métier : vente, atelier, examens de vue
Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 26/05/2026 - Réf : ari3jtfi2i7i9
