Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Layout Circuits Intégrés Analogiques et Mixtes H/F Segula Technologies

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités de conception de circuits intégrés, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Layout expérimenté(e) en circuits analogiques et mixtes.


Vous serez en charge de la réalisation du layout de tout ou partie de circuits intégrés analogiques et mixtes, en maîtrisant l'ensemble des étapes du flot de conception, depuis la conception jusqu'aux phases de vérification et de validation finale. Vos missions principales seront les suivantes :
  • Réaliser le layout de circuits intégrés analogiques et mixtes
  • Maîtriser et appliquer l'ensemble du flot de conception layout
  • Effectuer les vérifications DRC et LVS Réaliser l'extraction des parasites (PEX)
  • Collaborer avec les équipes de conception afin d'optimiser les performances, la robustesse et la fiabilité des circuits
  • Développer, si nécessaire, des fonctions programmables à l'aide du langage Skill®
Outils et technologies utilisés : Virtuoso® Layout (Cadence) Calibre® DRC/LVS (Siemens) StarRC® PEX (Synopsys) Skill® (Cadence - apprécié)

Le profil recherché

Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente en microélectronique, vous justifiez d'une expérience professionnelle supérieure à 5 ans en Layout de circuits intégrés analogiques et mixtes. Excellente maîtrise des règles de conception et des flots de vérification.


  • Autonomie, rigueur et sens du détail
  • Bon esprit d'équipe et capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires
  • La maîtrise du langage Skill® constitue un atout

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 26/05/2026 - Réf : XXDAMXKSRXZWGX481

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