Les missions du poste
Tu aimes organiser, coordonner, communiquer et donner de la visibilité à des projets RH concrets à l'échelle d'un Groupe ?
Rejoins l'équipe Développement RH en tant que chargé de projet développement RH (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans. Tu contribueras à l'organisation de nos parcours d'intégration Groupe, de missions de Talent Management, et à la promotion de notre offre de développement RH.
Accompagné mais autonome
Ta tutrice, Marine, Responsable intégration et engagement des collaborateurs, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.
Au quotidien, tu travailleras sur :
Le parcours d'intégration :
- Organiser les événements d'intégration des différentes communautés du Groupe (Exemple : jeunes diplômés, fonctions transverses... etc.)
- Animer des ateliers et coordonner les intervenants pour le parcours jeunes diplômés.
- Apporter un soutien ponctuel à d'autres événements RH.
La communication RH :
- Produire et diffuser des supports pour valoriser l'offre de développement RH.
- Participer à la création du calendrier éditorial et à la communication interne en français et anglais.
Le Talent Management :
- Préparer et suivre les People & Talent Review : planning, communications et supports.
- Coanimer des webinaires et formaliser les plans d'actions issus des réunions.
Le profil recherché
Tu maîtrises Excel et les outils de création de contenus (Canva, Genially, Adobe...) et tu t'intéresses aux outils RH et aux dispositifs de développement.
Organisé et structuré, tu sais gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en fiabilité.
À l'aise dans la relation, tu apprécies travailler en équipe et coordonner différents interlocuteurs.
Curieux et adaptable, tu aimes apprendre, proposer et t'impliquer dans des projets visibles.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain
- Développer des compétences concrètes sur des outils spécifiques au métier :
- Prime de participation et intéressement
- Télétravail possible : 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté
- Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives...
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début).
Plus d'infos ici 👉 Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.
Ref: v51zeivods
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : v51zeivods