Les missions du poste
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions, ses projets de rénovation et de maintenance de son patrimoine bâti.
Votre rôle
- Réaliser les travaux d'entretien dans les collèges du département
- Quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des projets
- Gérer les approvisionnements
- Proposer des solutions techniques
Vos activités au quotidien
Travaux d'entretien et de réparation
- Réalisation des travaux programmés se rapportant à l'entretien et aux réparations des bâtiments et équipements tous corps d'état
- Intervention pour des travaux divers urgents et imprévus, non réalisés par le chargé de maintenance du collège
- Proposition d'actions dans le cadre de programme annuel d'entretien
- Réalisation des interventions programmées suite aux vérifications techniques règlementaires et autres
Manutention
- Aide exceptionnelle au transfert de mobilier
- Transport du matériel encombrant à la décharge avec le chargé de maintenance du collège
- Surveiller et veiller aux pathologies des bâtiments et de ses installations techniques
Maintenance et gestion du matériel mis à disposition
- Détection des dysfonctionnements du matériel
- Gestion de la maintenance courante de l'outillage
- Nettoyage, entretien et rangement des outils et des équipements
Gestion des commandes
- Identification des besoins en fournitures
- Rédaction des bons de commandes de petites fournitures
- Réception des marchandises et contrôle de la qualité
- Vérification du bon de livraison
Votre cadre de travail
- Travail en binôme
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Application métier GMAO
- Rémunération indicative de26K€à 30€K selon grade et expérience
Le profil recherché
Vos atouts
- Diplôme et/ou expérience dans le domaine de la maintenance bâtimentaire obligatoire
- Polyvalence
- Permis B (boîte manuelle)
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Poste catégorie C
Clôture des candidatures: 26/06/2026
Bienvenue chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER
NOS PRIORITÉS
- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
- Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 988631
