Détail du poste
Le poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le Coordinateur maintenance F/H prend en charge l'animation et la coordination de l'équipe Maintenance (2 techniciens en horaires de journée) et prend part au quotidien sur le terrain aux missions de maintenance.
Les missions principales
- Organiser, planifier et coordonner les opérations de maintenance préventives et curatives,
- Participer pleinement à ces opérations de maintenance,
- Participer à l'optimisation du fonctionnement des installations,
- Proposer des améliorations techniques et organiser leur mise en place,
- Assurer la disponibilité et la planification de l'équipe Maintenance en lien avec la production,
- Accompagner et guider l'équipe Maintenance (briefing, suivi des interventions, accompagnement technique),
- Renforcer les compétences de l'équipe Maintenance et des équipes Production par la formation TPM,
- Manager l'équipe Maintenance composée de 2 techniciens (absences, entretiens annuels, application des règles QHSE et procédures du site),
- Piloter le suivi des indicateurs de maintenance.
L'expérience & les qualifications requises
- Titulaire d'une formation technique et avec au moins une 1ère expérience réussie dans le management d'une équipe opérationnelle
- Compétences générales en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique
- Compétences spécialisées en automatisme (Schneider, Keyence, Vijeo Designer) et robotique (Yaskawa, Fanuc, Sepro) seraient un plus.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de bicyclettes et de véhicules pour invalides
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
1 Rue de la Forêt
58500 Clamecy
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208QVRB