Détail du poste
Vous souhaitez intégrer un environnement industriel innovant et participer à la fabrication de machines performantes ?
Notre client recrute un Électricien Câbleur (H/F/D).
Rattaché(e) au Responsable Production, vous intervenez sur le câblage et la mise en service électrique des machines.
Vos missions :
- Réaliser le câblage électrique, pneumatique et vide des machines
- Implanter et raccorder les composants (borniers, câbles, distributeurs)
- Effectuer les modifications de câblage et recherches de pannes
- Participer aux phases de mise au point
- Contrôler la conformité des installations (tests E/S, serrage, étanchéité)
- Appliquer les règles de sécurité et de câblage
Conditions proposées :
Salaire : 13 à 15 € / heure (selon profil)
Tickets restaurant : 9 € (60 % employeur)
Horaires : journée (flexibles, environ 9h-17h)
Profil recherché
Formation en électricité ou électrotechnique (CAP à BTS)
Expérience d'au moins 3 ans en câblage industriel
Habilitations électriques appréciées
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Ce poste vous intéresse ? Alors postulez ! L'agence SAMSIC EMPLOI LIFFRE vous recontactera rapidement.
Le profil recherché
Compétences: Connexion électrique,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208RFQD
