Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial - Preparateur Alimentaire H/F Groupement Mousquetaires

  • Besançon - 25
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Sous la supervision du responsable du rayon traiteur, vous participerez à la préparation et à la mise en avant des produits de restauration rapide tels que les sandwichs, pizzas, salades et autres préparations traiteur. Après une formation adaptée, vos principales missions seront les suivantes :

  • Préparer et assembler les produits dans le respect des recettes et des normes d'hygiène en vigueur.
  • Assurer la découpe et la préparation des ingrédients nécessaires à la fabrication des produits.
  • Effectuer le conditionnement, l'étiquetage et la mise en rayon des préparations.
  • Veiller à la bonne présentation de l'espace de vente afin de valoriser les produits et contribuer au développement des ventes.
  • Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs choix.

Cette description prend en compte les principales missions du poste, sans être limitative.

Les avantages du poste :

  • Horaires de matin (6h - 12h, du lundi au samedi inclus)
  • Rémunération attractive : à partir de 1500 € net/mois
  • Pause rémunérée
  • Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport

Le profil recherché

Formation / Expérience :
Une première expérience en préparation alimentaire, restauration rapide, snacking ou grande distribution serait appréciée.

Qualités attendues :
Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez un réel intérêt pour la préparation de produits frais ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 26/05/2026 - Réf : REF57837U

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