Les missions du poste
Le Groupe cherche son(sa) prochain(e) Graphist Ads Specialist / Motion Designer pour rejoindre les rangs de son équipe marketing-communication dont la principale mission est d'accompagner l'ensemble de ses écoles dans leurs enjeux de marque, de visibilité et de rayonnement.
Vous contribuerez activement à valoriser les écoles, leurs projets, leurs événements et leurs communautés sur l'ensemble de leurs plateformes (sites web et réseaux sociaux) via des contenus animés, créatifs, engageants, adaptés aux tendances des réseaux.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Création de contenus de notoriété et d'acquisitionpour les marques du Groupe :
- Réalisation d'animations courtes, optimisées pour les réseaux sociaux des écoles - Tiktok, Instagram, Linkedin, YouTube (réels, stories, carrousels animés, teasers, témoignages, brand content)
- Production de visuels (statiques et animés) et motions pour animer des événements commerciaux
- Création de contenus d'acquisition pour des campagnes sponsorisés sur les leviers Google, META (Facebook, Instagram),Tiktok
- Chefferie de projets vidéo : montage et production de vidéos (moodboard, captation, montage, production) pour des campagnes
- Contribuer à la réflexion créative pour les campagnes d'activation de marque
- Graphisme & identité visuelle :
- Concevoir et animer des éléments graphiques digitaux: logos, pictogrammes, typographies, illustrations
- Décliner les créations sur plusieurs formats, garantir leur cohérence sur l'ensemble de leurs plateformes digitales
- Contribuer à faire évoluer l'identité visuelle des marques tout en proposant des idées créatives alignées avec leur ADN
- Veille créative :
- Veille permanente sur les nouveaux formats et tendances créatives, artistiques, social media, design, mode, beauté et image de marque ; être capable de les reproduire et de s'en inspirer
- Création de visuels à l'appui de l'IA (image, retouche, composition, variation créative...)
- Exploration de nouveaux outils créatifs (motion, IA, 3D, design tools...) pour enrichir les productions de l'équipe
Le profil recherché
- Expérience : minimum 3 ans d'expérience en agence marketing/brand design, création de contenus d'acquisition, idéalement en univers beauté, mode, lifestyle ; expérience en grande agence fortement appréciée
- Niveau requis : diplômé(e) d'une école en design graphique, motion design, direction artistique ou équivalent (niveau Bac +4/+5)
Compétences techniques
- Très bonne maitrise de la suite Adobe (Photoshop, After Effects, InDesign , Illustrator)
- Parfaite maîtrise des formats social media ; aisance significative et confirmée avec la production de contenus pour les réseaux sociaux
- Usage quotidien des outils d'IA générative pour la création
Compétences appréciées
- Maîtrise d'outils tels que Premiere Pro, Cinema 4D, Runway, Blender, Kling, Krea
- Capacité à travailler sur des projets mutli-marques dans un temps restreint
- Capacité à collaborer avec des équipes diverses
- Intérêt pour l'éducation, l'innovation, la tech ; sensibilité aux univers du luxe et de la beauté
- Anglais professionnel (écrit + oral)
Soft skills attendus
- Organisation, gestion des priorités, autonomie et rigueur
- Sens du rythme, sens visuel, sens du détail, sens du storytelling
- Sensibilité aux tendances visuelles, créativité ; proactivité
Pourquoi ce poste est-il unique ?
- Piloter des projets dans une grande diversité de secteurs (tech, aéronautique, ingénierie, design, mode, biotechnologies...)
- Être acteur(trice) du quotidien et de l'intensité d'écoles ambitieuses et leaders dans leur domaine
- Bénéficier d'un environnement riche en événements, conférences, tournages, rencontres inspirantes
- Profiter d'une réelle qualité de vie au travail dans un cadre bienveillant au coeur de Paris
Envoyer son CV, portoflio, site web.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation, l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Group s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 5ec579bf-09c4-4ff6-8135-e44eadf31748
