Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Electromécanicien Ferroviaire H/F Segula Technologies

  • Levallois-Perret - 92
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Dans le cadre de projets de maintenance et de construction de rames ferroviaires, SEGULA Technologies recrute pour l'un de ses clients un Technicien Électromécanique F/H.

Vous intervenez sur les opérations de câblage, montage, raccordement électrique et maintenance des équipements électromécaniques des rames ferroviaires, en veillant à la qualité et à la sécurité des travaux.

Missions principales

Câblage et montage

  • Réaliser les opérations de câblage, montage et raccordement électrique sur les rames.
  • Lire et interpréter les schémas électriques, plans et nomenclatures.
  • Vérifier la conformité des travaux aux standards qualité et sécurité.

Maintenance

  • Effectuer la maintenance corrective et préventive des équipements électromécaniques.
  • Diagnostiquer les anomalies et proposer des actions correctives.

Documentation et suivi

  • Renseigner les fiches techniques et documents de suivi des opérations réalisées.

Le profil recherché

Formation : Bac Pro / BTS / DUT électrotechnique, électromécanique, ou équivalent.

Expérience : minimum 2 ans en ferroviaire

Expérience confirmée en câblage électrique et électromécanique (ferroviaire exigée).

Connaissance des normes de sécurité ferroviaire.

Habilitations électriques (Minimum H1B1 B1V BR BC)

Formation : SECUFER, Sertissage & Serrage aux couples obligatoire - option collage, masticage, pontier

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 26/08/2026 - Réf : WMPKVRPCRDMGME790

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