Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Tourneur Regleur H/F Segula Technologies

  • Chassieu - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de projets au sein des secteurs aéronautique et médical, pour la fabrication de pièces mécaniques (thermoplastiques & composites par injection, usinage, estampage et thermoformage), en petites séries, vous êtes en charge d'usiner des pièces avec précision sur tour CN.

  • Vous prenez connaissance et interprétez les plans, schémas et fiches techniques pour comprendre les spécifications des pièces à usiner.
  • Vous choisissez les outils de coupe en fonction des matériaux à usiner, vous les montez et les réglez.
  • Vous effectuez le réglage des séries sur les centres de tournage.
  • Vous contrôlez et faites valider la première pièce, supervisez le lancement de la série, et surveillez le bon déroulement des opérations d'usinage.
  • Vous contrôlez les dimensions des pièces usinées, apportez des ajustements ou des corrections si nécessaire pour respecter les tolérances spécifiées.
  • Vous renseignez les fiches de contrôle qualité et assurez la traçabilité des pièces.
  • Vous assurez l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages.

Le profil recherché

De formation Bac +2 en génie mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

  • Vous connaissez les logiciels TNA, et les machines Mazak (formation possible).
  • Vous maîtrisez les techniques d'usinage, de tournage sur machines conventionnelles et CN.
  • Vous savez lire et interpréter des plans techniques pour comprendre les spécifications des pièces à produire.
  • Vous êtes autonome dans l'utilisation des outils de mesure de précision et la vérification des tolérances dimensionnelles.
Votre rigueur, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir à ce poste.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 26/05/2026 - Réf : YBKAGZXSWEOZBX821

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