Les missions du poste
Au sein d'un CHRS en diffus (50 places) et semi - collectif (ouverture en novembre 2026), vous accompagnez des ménages (personnes seules, couples et familles) hébergés temporairement vers une autonomie résidentielle.
Vous intervenez sur les dimensions budgétaires, administratives et domestiques en favorisant l'accès aux droits, la gestion des ressources et l'équilibre du quotidien.
Vous développez des actions d'accompagnement autour du savoir habiter (gestion budgétaire, entretien du logement, maîtrise des charges), afin de sécuriser l'accès et le maintien dans un logement autonome et durable.
Spécificité du poste : Ouverture du CHRS semi - collectif Velten (46 places)
Dans le cadre de l'ouverture du CHRS semi-collectif, vous serez pleinement impliqué(e) dans une dynamique d'intelligence collective.
Vous participerez activement :
- à la réflexion autour du projet et du fonctionnement du dispositif,
- à la création et à la mise en place des outils,
- à la montée en charge progressive de l'établissement. - au développement du travail en réseau et partenariat
Le CHRS s'inscrit dans un écosystème local dynamique au sein de l'îlot Velten, en lien étroit avec :
- un accueil de jour dédié aux femmes,
- une cantine sociale et solidaire,
- des logements sociaux de droit commun,
et l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire.
Pour nous rejoindre, vous rassemblez les envies suivantes ?
Participer à l'ouverture d'un nouveau dispositif innovant
Travailler dans une dynamique collective et collaborative
S'inscrire dans un projet social ancré dans un écosystème local engagé
Nous accueillons votre candidature et étudierons cette dernière avec intérêt
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'État du travail social (DEES, DECESF, DEASS ou équivalent), vous maîtrisez le cadre réglementaire de l'intervention sociale en ESMS.
Vous disposez de compétences en accompagnement de publics en difficulté, en conduite de projets socio-éducatifs individuels et collectifs, ainsi qu'en rédaction d'écrits professionnels. Vous savez analyser les situations, adapter vos interventions et travailler en équipe pluridisciplinaire.
Organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité d'écoute, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de professionnalisme dans l'accompagnement des personnes.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 2026-34757
