Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Dessinateur See Electrical H/F Segula Technologies

  • Romans-sur-Isère - 26
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur des installations électriques nucléaires, vous êtes en charge d' études en génie électrique.

  • Vous analysez les données d'entrée (CSCT, CCTP......), réalisez les études électriques ECC, contrôlez les notes de calculs (sélectivité, protection électrique, bilans de puissance, dissipation thermique...).
  • Vous participez aux consultations des fournisseurs et validez leurs études (avis technique, documents techniques). Vous optimisez les solutions techniques dans le respect des budgets et délais impartis.
  • Vous réalisez des visites et relevés sur site et apportez un appui technique aux équipes terrain.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +3 (BUT, Licence) en Génie Electrique, vous justifiez d' une expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel (O&G, Etudes HTA/HTB, Industries à process continu, ...), qui vous a permis d'acquérir des connaissances en conception de distributions BT / HTA ou moyenne tension.

Vous maîtrisez les calculs électriques (conception câble, protections électriques, études de sélectivité, ...), les outil Autocad, See Electrical et Caneco.

Votre expertise technique, votre autonomie, votre aptitude à communiquer vous permettront de mener à bien ce projet.

Nous vous proposons d'intégrer un projet valorisant au sein d'un groupe qui ne manque ni d'ambition, ni de réussite.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 25/05/2026 - Réf : XXDOGDBHRXZMOK401

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