Foselev emploi
Foselev recrutement

Électricien Irve 26 H/F Foselev

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique B1V
  • Habilitation électrique B2V
  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BC
  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Contexte :

FOSELEV ENERGIE recherche son(a) Electricien IRVE en CDI pour son agence de Saint Paul Trois Chateaux

Vos missions :

Vous devez notamment :

  • Réaliser le tirage de câbles et la pose de cheminements (goulottes, chemins de câbles, fourreaux, etc.).
  • Installer et raccorder les bornes de recharge pour véhicules électriques.
  • Mettre en place et raccorder les tableaux électriques et protections associées.
  • Effectuer les travaux de câblage, raccordement et mise en service.
  • Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
  • Réaliser les essais, contrôles et vérifications avant mise en service.
  • Respecter les normes en vigueur (NFC 15-100, réglementation IRVE) et les règles de sécurité sur chantier.
  • Assurer un reporting régulier auprès du responsable de chantier.

Des déplacements réguliers sont prévoir sur le territoire national.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Formation en électricité (CAP / BEP / Bac Pro / BTS Électrotechnique).
  • Expérience confirmée en électricité tertiaire.
  • Une qualification IRVE serait un plus.
  • Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC). Serait un plus.
  • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
  • Permis B obligatoire pour se déplacer sur les chantiers

FOSELEV est fait pour vous si :

  • Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.


Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement

Étape 2 : Entretien physique avec le Responsable Opérationnel

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

La carte

1460 Chemin Gonsards

26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux

Localiser le poste

Publiée le 25/05/2026 - Réf : 3261-98

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