Opérateur de Machine H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Notre client recherche un opérateur / régleur machine pour renforcer ses équipes de production.

Vous assurez la mise en route, l'exploitation et l'entretien des machines afin de garantir une production performante et conforme aux exigences de qualité et de sécurité.

En collaboration avec l'équipe de production, vous :

- Réalisez la maintenance de premier niveau et anticipez les besoins d'entretien
- Effectuez un premier diagnostic en cas de panne
- Préparez et gérez les outils et le matériel nécessaires à la fabrication
- Lancez et suivez les opérations de production selon les OF
- Rédigez les fiches de réglage, démarrez les fabrications si besoin
- Contrôlez et validez la qualité des pièces produites
- Respectez les délais de fabrication et veillez à la propreté et au bon fonctionnement du poste

Lundi au Vendredi en 2/8 (matin / après-midi)
Formation au CACES Pont Roulant si nécéssaire au poste
Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.