Monteur Réseaux H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

En tant que Monteur Réseaux / Lignard, vous êtes responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des réseaux électriques aériens et souterrains.

- Installer et raccorder les câbles et équipements des réseaux électriques.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations.
- Diagnostiquer et réparer les pannes sur les réseaux.
- Travailler en hauteur et en extérieur dans le respect des normes de sécurité.
- Réaliser des travaux de terrassement et de génie civil liés aux réseaux.
- Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des travaux.

Vous travaillez en hauteur et en extérieur, assurant la sécurité et la conformité des installations.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Ce poste requiert rigueur, autonomie, et une bonne condition physique.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Habilitation électrique Haute tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.