Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Projeteur - Ingénieur en Génie Electrique Secteur Transport H/F Segula Technologies

  • Annonay - 07
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel, au sein de l'équipe d'ingénierie électrique et électronique, vous prenez en charge la conception du câblage et le routage des faisceaux électriques, ainsi que l'intégration des composants électriques et électroniques embarqués dans les véhicules.

  • Vous mettez en oeuvre les solutions techniques, depuis les premières phases d'étude jusqu'au démarrage de la production et êtes garant de la documentation lors des mises à jour et des changements sur les produits existants.
  • Vous créez un schéma fonctionnel, un schéma de câblage, en fonction des données d'entrée.
  • Vous effectuez le routage 3D des faisceaux et l'intégration des composants à l'aide de CATIA .
  • Vous faites valider votre solution lors de la revue de conception.
  • Vous livrez votre conception, procédez à la mise en documentation dans les systèmes et effectuez le suivi de vos projets selon, les délais et la qualité.

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Ingénieur en Génie Electrique, Electromécanique (ESTACA, ISAT, ENSEM, INSA..), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en conception de faisceaux, de câbles d'alimentation et en intégration de composants dans le secteur du Véhicule Industriel, de l'Aéronautique, de l'industrie, ou de l'automobile.

  • Vous parlez Anglais.
  • Vous maîtrisez CATIA si possible, et un logiciel de conception de faisceaux électriques 2D, nous vous formerons aux outils nécessaires.

Votre expertise technique, votre aptitude à communiquer, à vous intégrer au sein d'une équipe, vous permettront de vous épanouir sur ce projet.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 25/05/2026 - Réf : PDRLXOWURVARVL825

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