Détail du poste
Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies dans l 'établissement, détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent, veiller à l'accompagnement et à l'évaluation des pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents de service.
- Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage.
- Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes
- Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions.
- Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles.
- Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Participer à l'établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.
- Participer à la rédaction du projet d'accompagnement personnalisé du résidant, et inscrire son acion dans les orientations définies par celui-ci.
- Assumer la responsabilité des actes assurés avec la collaboration des auxiliaires de soins et des agents sociaux encadrés.
- Accueillir et encadrer les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
- Mettre en place l'élimination des déchets.
- Accompagner les personnes en fin de vie.
Le profil recherché
- Détenir un diplôme d'Etat d'infirmier ou diplôme équivalent reconnu
- Connaître les domaines de la gériatrie et de la gérontologie
- Connaître la psychopathologie de la personne âgée
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins dans le respect des protocoles d'hygiène et de pratique
- Etre capable d'anticiper afin de prévoir les activités des autres personnels soignants.
- Identifier et faire face par des actions adaptées aux situations d'urgence ou de crise
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
- Evaluer les pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents d'hébergement et leur transmettre si nécessaire les bonnes pratiques.
- Aisance relationnelle avec les personnes âgées : patience, écoute
- Capacité à travailler en équipe et en équipe interprofessionnelle
- Respect de la confidentialité
- Gestion du stress
Publiée le 24/05/2026 - Réf : O029260522000774
