Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Intermarche - Employe Commercial CDI Temps Complet avec Experience H/F Groupement Mousquetaires

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Nouveaux propriétaires de l'Intermarché Paris Saint-Charles depuis le 1er mai, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des collaborateurs sérieux et investis pour donner un nouvel élan à ce magasin pour lequel nous avons de grandes ambitions de croissance.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, le responsable frais ou la responsable sec. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

CDI Temps plein - 36H75 de présence par semaine du lundi au samedi (6 jours sur 7)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 24/05/2026 - Réf : REF57787O

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